Persönliche Kontakte – zum Beispiel auf Bewerbermessen – gehören zu den wichtigsten und effektivsten Elementen des Recruitment-Prozesses.
Die weitere Beziehung zwischen Bewerber und Unternehmen entwickelt sich aber in aller Regel digital. Um diese wichtige Schnittstelle elegant, effizient und für den Bewerber nachvollziehbar zu gestalten, nutzen Kunden des employer branding labs ebl_LeadCapture – eine einfach bedienbare App, die Kontaktdaten und Profil des Bewerbers beispielsweise vom Messestand direkt in das digitale Bewerbermanagement bringt.
Das leistet ebl_LeadCapture in der Basisversion
Weitere individuell integrierbare Features von ebl LeadCapture sind zum Beispiel:
Die Basisversion von ebl_LeadCapture ist bewusst schlank für den Einsatz auf Messen konzipiert – und so bereits erfolgreich im Einsatz. Durch individuelle Anpassungen unterstützt ebl_LeadCapture neben der Erfassung von Interessentendaten aber auch zahlreiche andere strategische Ziele Ihrer HR-Abteilung – wie zum Beispiel Initiativbewerbungen, Aufnahme in den Bewerberpool oder Weiterempfehlungen.
Wir zeigen Ihnen gerne, wie ebl_LeadCapture Ihre analogen Kontaktpunkte mit Interessenten und Bewerbern zum effizienten und eleganten Einstieg in die digitale Candidate Experience macht.
Zum Weiterlesen:
Warum die Eleganz eines Prozesses unbewusst über Abbrüche entscheidet.
Ansprechpartner:
Holger Hirth
Tel. +49 611 3088702
holger.hirth(at)employer-branding-lab.de